El gobierno local resolvió abonar el 75% del monto que corresponde por grilla profesional y va a impactar en los haberes de julio que se cobran en agosto. Por su parte, los trabajadores no reclamarán una deuda por un bono que el municipio les debe desde hace tres años y que lo comenzarán a abonar en cuotas desde este mes.
En la mañana de hoy, referentes de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la provincia de Buenos Aires (CICOP) y el director de Recursos Humanos del municipio brindaron una conferencia de prensa en la que dieron detalles del acuerdo alcanzando en las últimas horas.
Gustavo Murgades, presidente de CICOP Bolívar, fue el primero en hablar y dijo “desde hace un tiempo veníamos con negociaciones en diálogo permanente principalmente con el Dr. Morales por una re adecuación salarial”. “La grilla es una pauta económica que se pauta a través del Ministerio de Salud con los diferentes gremios y rige para la provincia de Buenos Aires cuales deben ser los sueldos de los profesionales de la salud y desde hace un tiempo venía con un atraso en lo que nosotros percibíamos por lo que la grilla no se estaba cumpliendo porque no se estaba pagando en su totalidad”.
“Dado el tiempo que pasó y lo que nosotros consideramos que eran dilaciones importantes habíamos decidido comenzar con medidas de lucha y en el día de ayer (lunes) habíamos colocado banderas en la entrada del hospital y para mañana (miércoles) habíamos convocado a una movilización en la puerta del hospital”. “Después de arduas negociaciones que incluyeron el fin de semana, el viernes a la noche y el sábado con el Dr. Morales, en el día de ayer a través de una propuesta que nos hizo la municipalidad logramos a llegar a un acuerdo y a un compromiso asumido por parte de la municipalidad porque nosotros desde CICOP sabemos y entendemos los tiempos difíciles que se atraviesan, sabemos lo que es la erogación de gastos para el municipio pero nuestros afiliados también conviven en una sociedad que se pone cada día más difícil”. “Lo que nosotros solicitamos no es un aumento, sino que puedan tocar un poquito las bonificaciones que venían muy atrasadas y no venían a la par de la grilla”, detalló el licenciado.
El gremialista celebró el acuerdo y dijo “logramos para nuestros afiliados por parte del municipio una respuesta favorable de lo que era nuestro reclamo y esta semana vamos a estar percibiendo una parte de lo que nos adeudaban con las bonificaciones y logramos también una bonificación que llegó en la época del COVID y que se llama Bonificación para el personal de salud que nunca habíamos cobrado y que a partir de este mes con el recibo de cobro del próximo vamos a empezar a cobrar esa bonificación en cuotas hasta cubrir el total”. “La comisión en su mayoría estuvo de acuerdo y avaló esta propuesta y después lo volcamos a los afiliados y todos estuvieron de acuerdo”.
Consultado sí acordaron el pago de lo adeudado hasta el momento con respecto a la bonificación de COVID, Murgades explicó que el personal de salud afiliado a CICOP se comprometió a no reclamar lo adeudado desde hace tres años hasta este momento y que el municipio se comprometió a incluir en los recibos de sueldo la bonificación a partir de este mes, cobrando un porcentaje hasta llegar al 100% del total de la bonificación”.
“Desde CICOP le pedimos a Morales que esté hoy, porque fue un diálogo conjunto y nos parece que la única manera de trabajar es esto, dialogando permanentemente, porque somos una comunidad chica, somos el único efector de salud y sabemos que el dialogo es la manera”.
Murgades también contó que llegaron a un acuerdo de disponibilidad de lotes con servicios para los asociados al gremio CICOP. “A partir del convenio con el municipio lo que se lograría sería que una parte de esos loteos con servicio sea para el personal de salud y CICOP en convenio con el Instituto Provincial de la Vivienda facilitaría créditos para que los afiliados puedan acceder a construir”.
Otro de los puntos que acordaron es la asignación de una oficina dentro del Hospital Capredoni para que funcione la secretaría del sindicato y que los afiliados puedan realizar las consultas en un lugar físico porque hasta el momento el sindicato no tenía oficina para la atención de los más de cien afiliados.
El Dr. Gustavo Morales, director de Recursos Humanos del municipio, agradeció la invitación de CICOP para realizar el anuncio y resaltó “yo tuve una directiva del intendente (Marcos Pisano) desde siempre que fue dialogar, este intendente ha recibido siempre a la CICOP y como recibió a la CICOP también recibe al resto de los sindicatos y siempre se está charlando por una cuestión u otra. En este caso se trató de una cuestión salarial pero también avanzamos con otras cuestiones”.
Morales también destacó “siempre hemos mantenido el diálogo y lo mismo que hacemos con CICOP también lo hacemos con ATRAMUBO siempre viendo la posibilidad de que los trabajadores tengan mejoras que por ahí no son desde lo económico puro y duro, pero siempre traen algún beneficio para que ellos puedan ir mejorando su situación y nosotros como municipio un efector de salud que brinde un servicio de la mejor manera posible”.
Con respecto a las re categorizaciones, Murgades contó que “son automáticas cada cinco años desde que se entra y se pasa por asistente agregado, Hospital C, Hospital B y Hospital A que son los escalafones que hay dentro de la carrera medico hospitalaria que es la 10471 que es la que convoca a todo el personal de la salud”. “Actualmente en Bolívar hay un plantel de 186 profesionales de la salud de los cuales afiliados a CICOP superamos los 100, es una cifra muy alta sobre todo para lo que es la provincia de Buenos Aires donde CICOP está presente”.
