HABRÁ JUEGOS Y COMIDA. El sindicato ATRAMUBO celebra el Día del Niño en su sede de avenida Belgrano

La Asociación de Trabajadores Municipales de Bolívar (ATRAMUBO) celebrará mañana el Día del Niño en su sede de la avenida Belgrano. Así lo anunciaron integrantes de su Comisión Directiva, quienes además se refirieron al tema paritario, las negociaciones que vienen teniendo con el Ejecutivo municipal a los fines de conseguir mejoras salariales y las categorizaciones correspondientes.

Florencia González se refirió a la jornada de mañana con relación a los festejos del Día del Niño: "Como todos los años la Comisión Directiva del sindicato ATRAMUBO invitamos para este viernes 15 a celebrar el Día del Niño. Este año hemos decidido que no sólo sea para hijos de afiliados sino para la comunidad en general. Vamos a comenzar a las 15 horas en Av. Belgrano 560 para pasar una linda jornada, más allá del festejo en particular lo usaremos como un punto de encuentro con los trabajadores municipales y la comunidad toda".

González agregó que "habrá juegos, juegos didácticos, inflables, serviremos chocolatada con tortas y también tendremos regalitos para los nenes que asistan".

Por su parte Horacio "Tati" Rossi se refirió al tema partiario: "Las paritarias se habían quedado un poco estancadas, tuvimos un incremento en marzo y de ahí para acá fueron meses de disputa con el gobierno porque lamentablemente por más que te digan que la inflación es del 1,7%, para nosotros los trabajadores no es cierto, tenemos otra inflación, que viene de alimentos y servicios, por eso no nos da ni nos va a dar, estamos muy lejos de esa realidad".

Rossi aseguró que "imperiosamente este mes necesitamos conseguir una movida, se consiguió el 7,5%, habíamos solicitado el 15% así que estamos esperando que en el mes de agosto se nos dé el otro 7,5% que se nos adeuda, así lo consideramos. A su vez en este agosto estamos con la posibilidad de nombramientos, año 2023, eso está asegurado, lo que no tenemos asegurado es el tema categorización, cómo será. Extraoficialmente tenemos entendido que la semana que viene nos estaríamos reuniendo con la directora de Recursos Humanos para trabajar la categorización; pero tenemos que ver cuál es la intención del Ejecutivo, no sabemos si van a categorizar a aquellos que hace 3 años o más que no reciben categoría, o van a categorizar a todos. Habitualmente en año electoral la categorización que les interesa es a todos, para nosotros bienvenido sea; pero no queremos que eso sea un tema de desencuentro con el porcentual que estamos solicitando, porque sabemos que la categorización a todos va a ser un monto interesante y puede repercutir en las arcas que hoy, según ellos, no cuentan con mucho dinero, y por ende podría caerse ese 7,5%, que es lo que no queremos ni vamos a canjear".

Sobre la posibilidad de algún bono extra para los trabajadores municipales, Rossi manifestó: "Nosotros en su momento el acuerdo que formalizamos en el mes de marzo fue por el 8% y el famoso ticket, esa plata que nos ponen en Cuenta DNI, y ahí nos aseguramos en 10 meses tener 10 cuotas de 45 mil pesos, eso quedó definitivo, si peleábamos un bono, tiene fecha de vencimiento, te lo dan uno o dos meses de $ 100 mil y te quedaste con un bono de $ 200.000, en este caso ampliamos el monto, lo llevamos a 450 mil pesos, que no es una locura ni nada, porque la plata no alcanza; pero nos aseguramos tener un ingreso a mediados de mes. Lo que vamos a tratar es que de acá a fin de año se incrementen en 60, 70 u 80 mil pesos, 100 mil sería lo ideal".

Para terminar, Rossi declaró: "Las reuniones con el Ejecutivo van surgiendo de acuerdo a las necesidades, hoy la necesidad imperiosa que tenemos es en estos días juntarnos con la directora de Recursos Humanos para que nos brinde la información que necesitamos sobre la categorizaciones, y a posteriori solicitaremos una reunión paritaria para acordar el porcentual que pretendemos para fin de mes".