Los profesionales de la salud de Bolívar nucleados en el gremio CICOP, han emitido un extenso comunicado que tiene por finalidad, según explicó a este medio Paola Pérez, secretaria gremial de esa entidad, hacer conocer a la comunidad la situación por la que atraviesa la salud local.

Aducen, en el comunicado referido, que el gremio viene sosteniendo una permanente vocación de diálogo con las autoridades municipales, pero que ese diálogo no se ha manifestado en respuesta concretas y soluciones a los salarios que perciben los profesionales, tanto como dependientes del Hospital Sub Zonal Bolívar, como en los centro de salud periféricos.

"Venimos sosteniendo el diálogo y buscando resolver las cuestiones planteadas por las vías institucionales, pero también necesitamos que haya respuestas y resultados concretos", expresó Pérez, insistiendo en que "la intención de CICOP es informar con claridad y que se conozca nuestra posición, sin dejar de estar abiertos al diálogo".

CICOP informa en su despacho informativo que los profesionales de la salud se declaran en estado de alerta, por lo que no se descartan medidas de fuerza en lo inmediato, si el Departamento Ejecutivo Municipal no aporta respuesta concretas específicamente en punto a los reclamos salariales. Esta situación, dicen, hace que muchos profesionales opten por trabajar en otros municipios o en encontrar soluciones económicas por fuera del sistema de salud, lo que significa una pérdida de recursos humanos que, en muchos casos, son formados dentro del sistema local.

"El estado de alerta no es una medida de fuerza, sino una señal concreta de que necesitamos respuestas. No estamos planteando un conflicto por un "no" aislado, sino porque la demora se volvió permanente. El martes tenemos reunión con los afiliados y ahí vamos a definir colectivamente los próximos pasos. Hay distintas alternativas y, si no aparecen respuestas concretas, seguramente tendremos que avanzar con medidas gremiales", dijo también Paola Pérez.

El comunicado completo:

DEL DIÁLOGO A LA ACCIÓN...

Los profesionales de la salud declaramos el estado de alerta ante el deterioro de las condiciones laborales y salariales.

Durante todo este tiempo, desde CICOP Seccional Bolívar elegimos el camino del diálogo, la comunicación y el trabajo conjunto con el Ejecutivo Municipal.

Nos sentamos a discutir. Planteamos propuestas. Dimos nuestra opinión cuando nos fue solicitada. Expusimos las necesidades de los profesionales y de nuestro sistema de salud.

Lo hicimos porque entendemos que la salud pública no se construye desde la confrontación permanente, sino desde la responsabilidad, el diálogo y la búsqueda de soluciones.

Pero dialogar no significa resignar derechos.

Y ser escuchados no alcanza si nuestras propuestas no se traducen en respuestas concretas.

Bolívar tiene una realidad sanitaria que no puede ser maquillada.

Somos un partido con un único efector hospitalario de referencia, con CAPS que sostienen diariamente la atención de nuestra comunidad y con profesionales que vienen poniendo el cuerpo para garantizar que el sistema funcione.

Sin embargo, tenemos dificultades cada vez más evidentes para sostener y atraer recursos humanos.

La falta de enfermeras y de otros profesionales no es una discusión teórica: es una realidad que impacta directamente sobre la atención sanitaria.

Bolívar forma enfermeros a través de una institución que requiere inversión, docentes y recursos. Sin embargo, si después de años de formación quienes egresan encuentran mejores condiciones salariales en otros municipios, o incluso mejores oportunidades económicas fuera del sistema de salud, debemos preguntarnos qué estamos haciendo para retenerlos.

Porque formar profesionales para que después emigren no puede ser considerado simplemente un problema individual. Es un problema de política sanitaria.

Y lo mismo sucede con profesionales médicos y de otras disciplinas que buscan oportunidades fuera de nuestro sistema público cuando las condiciones laborales y salariales no resultan suficientes para sostenerlos.

Desde CICOP venimos señalando esta situación y poniendo sobre la mesa alternativas.

También planteamos la necesidad de actualizar las grillas salariales, recomponer los atrasos, avanzar en los pases y reconocimientos correspondientes y garantizar condiciones laborales acordes con la responsabilidad que asumimos quienes trabajamos en salud.

La Carrera Profesional Hospitalaria establecida por la Ley 10.471 reconoce un marco específico para el desarrollo de los profesionales de la salud y contempla, entre otras disciplinas, a los licenciados y licenciadas en Enfermería.

No estamos pidiendo privilegios. Estamos reclamando que el trabajo profesional sea reconocido.

Durante meses apostamos a encontrar soluciones mediante la negociación. Pero las respuestas económicas que esperábamos no llegaron.

Y cuando un sindicato plantea propuestas, participa de reuniones, aporta alternativas y finalmente recibe un "no", llega un momento en el que debe decidir cómo continuar. Ese momento llegó.

NO QUEREMOS QUE NOS EXPLIQUEN POR QUÉ NO SE PUEDE. QUEREMOS DISCUTIR CÓMO SE PUEDE.

No alcanza con decir que la salud funciona.

La pregunta es: ¿En qué condiciones funciona? ¿Con qué salarios? ¿Con qué cantidad de profesionales? ¿Con qué capacidad para retener enfermeros y médicos? ¿Con qué perspectivas para quienes hoy estudian una carrera de salud en Bolívar? ¿Con qué reconocimiento para quienes sostienen guardias, consultorios, internación, CAPS y servicios esenciales?

Desde CICOP no vamos a mirar para otro lado.

Porque defender la salud pública también significa defender a quienes la hacen posible todos los días.

Por eso, los profesionales de la salud de Bolívar nos declaramos EN ESTADO DE ALERTA.

Continuaremos informando a nuestros afiliados, a los trabajadores y a la comunidad sobre la situación.

Y, ante la falta de respuestas concretas, avanzaremos en la organización de las medidas que correspondan para hacer visible nuestro reclamo.

No llegamos a esta instancia por falta de diálogo.

Llegamos porque dialogamos durante demasiado tiempo sin obtener las respuestas necesarias.

El compromiso con la salud pública también es exigir que quienes la sostienen puedan trabajar y vivir dignamente. Hasta acá llegó la espera. Ahora comienza la etapa de organizarnos y luchar por lo que corresponde.