Información General. La Cooperativa Eléctrica trabaja por estos días con menos personal del habitual

Desde el Consejo de Administración se habla de una “medida gremial”. El gremio dice que la guardia pasiva garantiza el servicio. En el medio, un bono de 20.000 pesos que solicitó el gremio a nivel nacional a la Federación de Cooperativas y que no tuvo curso.

La Cooperativa Eléctrica de Bolívar está por estos días con personal reducido. La noticia se dio a conocer a través de la página de Facebook de la institución, en la que se aducen “medidas gremiales” adoptadas por el Sindicato de Luz y Fuerza.

No pareciera este el momento para medidas de fuerza cuando se trata de trabajadores esenciales, que se ocupan de un servicio esencial como el servicio eléctrico. Un bono de 20.000 pesos desdoblado en dos cuotas de 10.000 como se le escuchó en un audio a Guillermo Moser, secretario general del gremio a nivel nacional, parece más para solicitarlo a fin de año y no en medio de la pandemia.

Pero consideraciones aparte, la solicitud del bono quedó en el medio de lo que ocurre en Bolívar. Porque si bien no lo especifica en su comunicado, está claro que en la sede de 25 de Mayo y Edison piensan que es una medida gremial porque la Federación de Coopertivas no aprobó el bono.

Por este motivo es que LA MAÑANA se comunicó con José Alfonsín, secretario seccional del gremio de Luz y Fuerza y empleado de la Cooperativa Eléctrica.

Alfonsín sostuvo ayer un acalorado diálogo-entrevista con el colega Jorge Naya en Radio Federal (pueden escuchar el audio que está colgado en la página de la emisora), y allí en todo momento trató de explicar; aunque no quedó del todo claro.

Fue por eso que anoche nos comunicamos con el principal hombre de Luz y Fernza en Bolívar, quien dio su postura. Alfonsín negó rotundamente que se trate de una medida de fuerza y justificó: “Recibí un informe para aplicar el decreto 297/2020 por lo que está sucediendo en otras ciudades como San Antonio de Areco, Merdeces, Chivilcoy y Luján, todo esto en pos de proteger a nuestros afiliados”.

Coya, tal el apodo desde siempre del Alfonsín del medio (son tres hermanos), agregó que “los trabajadores y el Consejo de Administración de la Coopertiva habíamos hablado de ir aplicando un protocolo para poder trabajar más tiempo”. Pero evidentemente los casos en otros lugares que dependen de la Delegación Mercedes hizo que eso finalmente no se aplicara.

Sobre la modalidad de trabajo actual, Alfonsín dijo que “somos trabajadores esenciales y estamos garantizando el servicio permanente por si sucede algo; la guardia está trabajando de manera pasiva.

El hombre del gremio quiso aclarar sobre todo que “no estamos de paro, yo no tengo ninguna notificación de la no aprobación de un bono para tomar una medida así”.

Desde ambas partes, el Consejo de Administración y el personal, parece haber buena predisposición, al menos hasta el momento, y no se descarta que por la vía del diálogo se llegue a un pronto entendimiento.

En la Cooperativa están preocupados porque pese a haber sido autorizados no van a poder tomar los estados de este mes si no tienen el personal necesario, y la factura podría ser un “estimativo” respecto de los meses anteriores o comparaciones con el año pasado, lo cual en algunos casos no sería justo porque la actividad disminuyó mucho en todos los rubros.

Si bien la Federación de Cooperativas rechazó el bono de 20.000 pesos que pedía el gremio, tampoco hay un comunicado oficial, por lo que no se sabe si se sigue negociando, si hay posibilidades de un bono menor o alguna medida que destrabe el conflicto.

Angel Pesce