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viernes, 21 de junio de 2024
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CICOP informó avances en la negociación con el intendente Pisano

Dirigentes se reunieron este jueves con el intendente. También participó la secretaria de Legal y Técnica, Mariana Eldi, y el director de Recursos Humanos, Gustavo Morales.

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Este jueves Pablo Maciel, Marité Sosa y Martín Mayo, integrantes del nuevo Consejo Directivo Provincial de la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP) y Gustavo Murgades y Paola Pérez, miembros de la comisión Directiva electa en Bolívar, se reunieron con el intendente municipal Marcos Pisano, la secretaria de Legal y Técnica, Mariana Eldi y el director de Recursos Humanos, Gustavo Morales.

Los dirigentes gremiales informaron que entre los puntos más destacados que acordaron se encuentran la adquisición de lotes con servicios para los afiliados a CICOP que no cuenten con vivienda propia; formaciones profesionales, entre las que cuentan la Licenciatura en Enfermería para que a través de un convenio que tiene CICOP con la Universidad Nacional de La Plata, la carrera se dicte en el Centro Regional Universitario de Bolívar. Cuando culminó la reunión los gremialistas se reunieron con los afiliados al sindicato y contaron las novedades del encuentro con el intendente Pisano.

En diálogo con La Mañana, Martín Mayo quién ocupa el cargo de secretario de asuntos municipales a nivel provincial contó que “nosotros ya venimos con los compañeros y compañeras de la seccional en un recorrido desde hace un tiempo largo evaluando el devenir de la situación de los profesionales del distrito y hace cuatro o cinco meses tuvimos un reunión en esta localidad con parte del Ejecutivo. Se plantearon algunas cuestiones puntuales que nosotros vemos con preocupación y que tienen que ver con cuestiones de trabajo, de retraso salarial respecto a lo que establece la Ordenanza municipal de carrera profesional y a partir de esa instancia y del trabajo sucesivo de los compañeros y compañeras de la Comisión Directiva de Bolívar se pudieron organizar algunos encuentros para avanzar en los reclamos que veníamos haciendo en los retrasos en los salarios con las bonificaciones, en que se equiparen las grillas salariales que se actualizan casi mensualmente en provincia por el contexto inflacionario que estamos teniendo y eso a veces tiene un retraso hacia adentro de los municipios que en este momento lesionan mucho la capacidad adquisitiva de los trabajadores y trabajadoras”.

Con respecto a la reunión mantenida en el municipio agregó que “en ese recorrido logramos dar algunos avances y finalmente después de muchos años de reclamos se consagró este mes formalmente el descuento de la cuota sindical para los afiliados y las afiliadas a CICOP, lo cual es muy importante, primero porque para nosotros implica un gran reconocimiento al trabajo que se está haciendo en el lugar en cuento que podemos interpelar y representar al sector que representamos que son los profesionales de la salud y esto también nos permite avanzar y acompañar con un montón de prestaciones mutuales en un momento muy complejo y que tiene que ver con dar apoyo y soporte a trabajadores y trabajadores en esta situación.

Lotes con servicios para profesionales de la salud

Mayo también contó que del encuentro con el Ejecutivo también surgió “desarrollar a futuro un plan de lotes con servicios para el sector de profesionales de la salud, posibilidad que ya había sido anunciada en la última reunión y nosotros estuvimos intercambiando más firmemente algunas precisiones para dar paso a esta cuestión y si se puede dar se celebrará algún tipo de convenio entre CICOP y el municipio para que no solamente exista la posibilidad de un lote con servicio, sino que exista la posibilidad crediticia para el sector y nosotros podemos acompañar en ese sentido Hubo algunas precisiones que hacen pensar que estamos en el camino de consolidarlo y nos parece muy importante en este momento y también para que la localidad y el partido tenga una herramienta más a la hora de intentar fortalecer su plante profesional de la salud”.

Sueldos

En cuanto a los sueldos, el secretario de asuntos municipales declaró: “Se planteó el tema salarial y acordamos organizar una mesa de trabajo hacia adelante, se viene avanzando en algún tipo de reconocimiento de las grillas previas y en una parte de las bonificaciones pero a nosotros nos interesa tener un cronograma que se pueda avanzar en plenitud en la grilla salarial de provincia, porque es un momento muy acuciante para cualquier trabajador y lo salarial toma una relevancia muy central con la cuestión inflacionaria”.

Pablo Maciel, presidente de la Asociación Sindical, destacó que “es muy positivo mantener una reunión y formalizar o comprometer un ámbito en donde nuestro sindicato, en este caso la Comisión Directiva local elegida en el último proceso electoral, pueda elevar formalmente los reclamos no solo salariales, sino cada uno de los reclamos que tienen que ver con las condiciones de trabajo de cada uno de los efectores de salud, entonces siempre es bueno que exista una reunión de estas características y lo importante es que se sostenga en el tiempo con una agenda de trabajo que se pueda traducir en mejores beneficios para todo el equipo de salud que es lo que nos concentra hoy todas nuestras energías”.

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