Información General. La Mesa Nacional dice que el gremio pidió incremento salarial y que ante la negativa realizan medidas de fuerza

En nuestra edición de ayer mostrábamos las dos caras de la moneda que podemos mostrar en Bolívar. Ante el comunicado de la Cooperativa Eléctrica de que ve afectado su funcionamiento porque tiene poco personal trabajando, contactamos al Consejo Directivo y al gremio de Luz y Fuerza.

Desde el Consejo Directivo no dijeron mucho más que lo que publicamos hoy, sin embargo desde el gremio aseguraron que no de trataba de una medida de fuerza y que sólo estaban cumpliendo las guardias pasivas para salvaguardar a los operarios ante la pandemia del COVID-19.

La gente del Consejo de Administración estaba preocupada que desde la Mesa Nacional de Cooperativas Eléctricas no se comunicara la situación, porque el pedido del bono por parte del secretario general de Luz y Fuerza, Guillermo Moser había sido transmitido precisamente a ellos, que guardaban silencio.

Pero ayer la Mesa Nacional emitió un comunicado que llegó a esta redacción anoche y el cual transcribimos.

Dice el comunicado: “Frente a la difícil situación socioeconómica imperante en la República Argentina, dentro del contexto sanitario del COVID-19, la Mesa Nacional de Cooperativas Eléctricas manifiesta la necesidad de realizar un profundo análisis de oportunidad de las solicitudes de incremento salarial realizadas por las diversas organizaciones gremiales de Luz y Fuerza”.

El informe agrega que “sin juzgamientos motivacionales, entendemos que las mismas deben ser abordadas en el futuro, dentro de ámbitos paritarios que garanticen junto con los derechos de los trabajadores, el de las federaciones signatarias y el interés común de la comunidad”.

Más adelante el parte dice que “como organizaciones de base social valorizamos el rol del Estado en circunstancias críticas de alcance general (COVID-19), entendiendo ante ello que son tiempos de cuidado de los intereses de la sociedad en su conjunto, tales como la garantía prestacional del servicio eléctrico, dada su esencialidad, y la conservación de las fuentes de empleo del universo de los trabajadores, sin preponderancias de uno u otros”.

El informe destaca que “nuestros trabajadores y su debida retribución, son y serán una prioridad en la gestión de las cooperativas eléctricas, es por ello que corresponde destacar que todas nuestras organizaciones han cumplido con sus obligaciones salariales, incluyendo los anticipos de las paritarias dispuestos por el Decreto Nacional nro. 14/20 que a la fecha reconocen un valor mensual de ajuste salarial remunerativo de $4.000,00.- (cuatro mil con 00/100)”.

Al respecto, dice que “tal esfuerzo ha sido y está siendo afrontado con enorme sacrificio de nuestras cooperativas, privilegiando el pago de salarios de los trabajadores, sobre los cuales no ha mediado ningún tipo de asistencia pública en un escenario económico que ha importado un congelamiento tarifario dispuesto por el gobierno nacional como medida de alivio a la comprometida situación de la comunidad, las actividades productivas y demás sectores de la sociedad”.

Y cierra augurando “por mejores tiempos que permitan abordar las necesidades particulares de cada sector gremial para seguir reivindicando la insustituible fuerza laboral de nuestros trabajadores”.

Seguramente esto traerá aparejado una respuesta de parte de las autoridades nacionales del gremio de Luz y Fuerza, por lo que entendemos que este capítulo continuará.

Por lo pronto la situación en Bolívar sigue como se informó ayer, con la guardia pasiva por parte del personal técnico y pocos administrativos en la atención al público (los no afiliados al gremio).

Angel Pesce